Пенсия по списку № 1

  • Какие особенности расчета пенсии для лиц, проработавших длительное время с вредными или тяжелыми условиями труда, нужно знать, чтобы получать страховую пенсию в максимальном размере – об этом, и не только, Вы сможете узнать ознакомившись с содержанием данной статьи.
  • Содержание статьи:
  • 1. Общие условия назначения пенсии при особых условиях работы
  • 2. Простая и понятная инструкция по расчету пенсии для лиц, имеющих стаж работы по Списку 1 и Списку 2

Общие условия назначения пенсии при особых условиях работы

Страховая пенсия по старости в России может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такое право имеют отдельные категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации, в том числе лица, работающие с вредными и тяжелыми условиями труда.

В случае, если Вы работали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список № 1), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

  • Вы достигли установленного возраста: мужчины – 50 лет, женщины – 45 лет;
  • у Вас имеется страховой стаж не менее 20 лет для мужчин или не менее 15 лет для женщин;
  • у Вас имеется специальный стаж не менее 10 лет у мужчин или 7,5 лет у женщин;
  • Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

В случае, если Вы работали на работах с тяжелыми условиями труда (Список № 2), право на досрочную пенсию в 2021 году возникает, если:

  • Вы достигли установленного возраста: мужчины – 55 лет, женщины – 50 лет;
  • у Вас имеется страховой стаж не менее 25 лет для мужчин или не менее 20 лет для женщин;
  • у Вас имеется специальный стаж не менее 12,5 лет у мужчин или 10 лет у женщин;
  • Вы накопили не менее 21 пенсионного балла.

Гражданам, имеющим не менее половины требуемой продолжительности стажа на работах с вредными или тяжелыми условиями труда (по Списку № 1 и Списку № 2), а также необходимую продолжительность страхового стажа и необходимую величину индивидуального пенсионного коэффициента, страховая пенсия может быть назначена с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ – п.1 и п.2 ч. 1 ст.30 «Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии» федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

  • на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам (по Списку 1);
  • на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (по Списку 2).

Таким образом, возраст выхода на пенсию при неполном выработанном стаже по Списку 1 составляет:

Пенсия по списку № 1

В свою очередь возраст выхода на пенсию при неполном выработанном стаже по Списку 2 составляет:

Обзор вредных профессий для досрочной пенсии по спискам №1 и №2

Сразу же скажем, что все объяснения о том, как именно определяется список один и два в полной мере указаны в постановлении Правительства РФ номер 665. Здесь же мы постараемся выделить основные моменты:

  • Применяется список 1 тогда, когда работник непосредственно работал на подземных работах, или же в работах с другими вредными условиями труда. Если работа происходила в цехах, при высокой температуре или же при опасности химического заражения она тоже попадает под первый список;
  • Если же работа просто признана работой, на которой довольно тяжёлые условия труда, то смотрите второй список.

Актуальный список можно посмотреть например здесь – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_136448/.

Существуют и ситуации, когда работник занят не только на работе из какого-то одного списка, а непосредственно совмещает работы из разных списков.

В таком случае применяется второй список, независимо от тяжести несения долга на работе, которая подходит под описание в первом списке.

Также стоит учитывать, что даже если профессия вредна по вашему мнению, но как таковой угрозы здоровью не наблюдается, работа идёт во второй список.

Работодателю стоит с самого начала позаботиться о работе над названием своей работы, которая входит во второй или первый список.

Если работодатель не подумает об этом, у работника могут быть проблемы с Пенсионным фондом.

Уже на стадии приёма на работу стоит сразу же учитывать документы человека, включать штатное расписание и трудовую книжку непосредственно в стадию приёма на работу из какого-то списка.

https://www.youtube.com/watch?v=5olQGWXdbmE

Различные специальности изначально среди людей характеризуются как льготные, так как они очень вредные. Выслугу лет в этом плане большую делать не надо, все года – льготные, стаж считается.

По списку 2 в РФ профессии не такие вредные, как по первому, тем не менее пенсионные льготы по классам работников выплачиваются каждым.

Второй список вредности вообще может включать и профессии из первого, вредное влияние ведь всё равно оказывается, льготы в данном плане неизбежны.

Работнику могут отказать в досрочном выходе на пенсию, если наименования должностей совершенно не совпадают. По списку льготное пенсионное обеспечение будет недоступно.

Придётся доказывать идентичность наименований, заручаться поддержкой отечественного министерства труда, так как наши органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение только в случае полного соответствия документов.

По ФЗ, закон предполагает получение льготной пенсии после прохождения профессий из первого или второго списка, а также на использование услуг минздрава, право на досрочную пенсию. Выпущенный список профессий можете увидеть в этой статье.

Для досрочной страховой пенсии существует несколько условий:

  • Вы должны достигнуть установленный пенсионный возраст;
  • Должно наличествовать подтверждение полного трудового стажа;
  • Продолжительного стажа;

Для того, чтобы назначить досрочную пенсию, гражданину нужно обратиться с заполненным заявлением по месту своей прописки. А вот для того, чтобы сократить сроки назначения ваших пенсий, проводится проверка документов у граждан, которые выходят на пенсию.

Так что довольно легко можно будет определить, как правильно подготовить и проверить документы и как формировать макет дела гражданина.

Специалиста отдела также могут оценить пенсионные права и определить наличие права у гражданина, который имеет стаж с особыми условиями труда.

Список 1: особо вредные условия

Как только устанавливается фактор, что работник работает в местах, на которых существует опасность нанесения травмы или же получения опасных заболеваний болезнь переносится в Список 1, а само рабочее место подвергается аттестации.

На досрочную пенсию работники из первого списка имеют полное право. Однако, не стоит забывать, что должны быть соблюдены правила:

  • Работник проводит свою деятельность в опасных для здоровья условиях труда. Не менее 80% рабочего времени должны быть отведены на работу именно с опасными препаратами или просто в опасных местах, как бы это жестоко не звучало. Давайте смотреть правде в глаза.
  • Должна быть подтверждена полная занятость работника. Должно быть документально подтверждено, что всё своё рабочее время работник проводит непосредственно в местах, опасных для жизни. Он должен осуществлять свою деятельность в местах, которые вредны для здоровья и очень опасны для чрезмерного труда, 80% времени минимум должно быть проведено именно там
  • Необходимо подтвердить факт своей работой документальным образом
Читайте также:  Как заверить копию плохо читаемого документа

В этом плане основным документом должна являться книжка (Трудовая, естественно). Пенсионный фонд может позволить вам использовать для регистрирования и решения своей проблемы без особой бумажной волокиты, например, личную карточку работника и трудовое соглашение. Справка работодателя, как бы странно не было, тоже может выступать в роли вашего “документального поручителя”.

Уровни вредности

Перечень вредных профессий разбивается на степени, рассмотрим:

  • 1 степень. На этой степени работа человека связан с изменениями в организме, которые происходят непосредственно после того, как работа закончена.
  • 2 степень. На этой стадии после окончания деятельности происходят довольно сильные изменения. При бездействии они могут нести за собой патологические изменения и хронические заболевания;
  • 3 степень. Здесь уже начинается возможность совершенной потери трудоспособности. Работа на таких предприятиях практически не связана с безопасной жизнью.
  • 4 степень. Обозначает работы с не просто тяжёлыми условиями труда, а те, на которых получение физического расстройство и полной потери трудоспособности не является удивлением для работодателей.

Список 2 льготных профессий

Все эти списки были утверждены довольно давно, а именно в СССР, 1991 года. С тех пор они функционируют, и если в список 2 была включена ваша работа, то в специальном стаже учитывается и разъяснение о порядке применения льготных списков от Министерства Труда Российской Федерации.

https://www.youtube.com/watch?v=YEJRExGactk

Сам фонд должен назначить льготную пенсию по старости, включив в подсчёт трудовой стаж работы, только если:

  • У работника должна быть занятность (Не менее 70 процентов своего рабочего времени он должен проводить именно на работе с тяжёлыми условиями труда, на особо вредных работах. Время перерыва на обед также считается, как и больничные, так и отпуска)

Правила предусматривают, что:

  • Если сокращается объём производства, то при неполном рабочем дне стаж должен считаться из отработанного времени;
  • Специальный стаж считается без того времени, которое проводилось на учебных отпусках.

Пенсия по списку № 1

Льготное пенсионное обеспечение

Как мужчины, так и женщины имеют право на получение досрочной пенсии. Если всё было юридически доказано. Если вы действительно более 80% своего рабочего времени проводили в местах, работать на которых было практически невозможно, то вы можете выйти на пенсию уже в свои 50 лет (В 60, если вы женщина пенсионного возраста, а точнее 45)

На досрочную пенсию право имеют и мужчины, и женщины. Если женщина в возрасте 45 лет уйдёт на пенсию, а до этого работала в местах, связанных со списком один или тем более со списком два, то ей никто ничего сказать не сможет. Ровно как и мужчине с такой же ситуацией уже в 50 лет.

Опять же, как бы жестоко это не было, всё должно быть зафиксировано с позиции закона.

И мужчине, и женщине нужно понимать, что в их интересах как можно лучше доказать свою причастность к местам, опасным для жизни. Понимаем мы и ваши внутренние противоречия, они нормальны.

Но рассчитывать на особый порядок выхода на пенсию можно только в том случае, если вы действительно причастны к опасностям.

(1

Правдивая ложь. как правильно считать пенсию с учетом льготного стажа по спискам 1 и 2

Попробуем в этой статье разобраться с пунктом 9 статья 30 Закона №173-ФЗ

В п. 9 ст. 30 Закона №173-ФЗ прописано:9. Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц , указанных в пункте 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.

1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.

1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке , установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

  • Если содержание данного пункта перевести с птичьего (юридического) языка то получится следующий смысл.
  • Те из нас кто в советское время работал при особо трудных условиях (по Списку 1 или Списку 2 а также на Крайнем Севере или приравненных районах).
  • Имеют право (по вашему желанию) производить расчет пенсии по тем же правилам которые прописаны в пункте 3 статья 30 №173-ФЗ но при подсчете Стажевого Коэффициента СК отталкиваться не от необходимого полного трудового стажа (а он как известно должен быть 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) а от необходимого льготного (на соответствующих видах работ) стажа.
  • А данного стажа необходимо всего по Списку 1 (10 лет у мужчин и 7 лет у женщин) а по Списку 2 (12,5 лет и 10 лет соответственно).
  • Исходя из этого Стажевый Коэффициент СК который изначально равняется 0,55 будет начинать возрастать уже от 10; 7лет или 12,5; 10 лет соответственно Спискам 1 и 2

О чем гласит абзац 5 п. 3 ст. 30 №173-ФЗ:

СК — стажевый коэффициент , который для застрахованных лиц: …….

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ , которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 — 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 — 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

Необходимо отметить что выражение : «……. имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ ….» надо понимать в смысле того что частица «и» означает ту ситуацию когда в стаже присутствуют два типа страхового стажа (обычный и льготный) а частица «или» означает ту ситуацию когда в стаже присутствуют только один тип страхового стажа (льготный).

Читайте также:  Государственная регистрация договора дарения

Я на этом заостряю внимание по причине того что встречал рассуждения некоторых юристов которые при подсчете СК используют только стаж на соответствующих видах работ (льготный) а если у пенсионера имеется также обычный стаж то они его не учитывают при формировании Стажевого коэффициента . Что на мой взгляд абсолютно не правомерно.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

И надо отметить что если во втором случае (один тип стажа) этот факт не играет особой роли. То в первом (два типа стажа) они воруют у нас часть нашего страхового — трудового стажа (ту часть которая не является льготной).

  1. И в толковании данной статьи есть еще один подводный камень.
  2. ВОЗЬМЕМ ДЛЯ ПРИМЕРА:
  3. А именно та ситуация когда у пенсионера имеются два типа стажа (стаж на соответствующих видах работ и обычный трудовой — страховой стажа) но в пропорции допустим:
  • стаж на соответствующих видах работ — 12,5 лет
  • а общего страхового стаж до 2002г. он имеет лишь 24 года

То в данной ситуации ПФ отказывает в расчете пенсии с учетомп. 9 ст. 30 Закона №173-ФЗ на основании того что пенсионер не имеет достаточно общего трудового-страхового стажа до 2002г. (25 лет).

И в этом случае работникам ПФ изменяет память и они на прочь забывают о абзаце 8 пункт 1 Статья 30 №173-ФЗ. который гласит:

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж , то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже , которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа

Другими словами Пф обязан (в нашем примере) произвести расчет пенсии с применением п.9 ст.30 №173-ФЗ но только при определении величина расчетного пенсионного капитала ( ПК1 ) уменьшить его на коэффициент 0,96 (касательно нашего примера) .

вычисление коэффициента для уменьшения ПК1 :

24 года /25 лет = 24*12 / 25*12 = 288 / 300 = 0,96

И на последок еще раз цитата из «Разъяснение от 17 октября 2003 г. N 4 (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 г. N 70)»

Но данное Разъяснение составлено на основании , в том числе, двух Определений Конституционного суда:

1) Определение КС РФ от 05.11.2002г. №320-О

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

  • Консультация юриста
  • Бесплатно по России
  • +7 800 350-31-76

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
  2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

https://www.youtube.com/watch?v=sURiOrknjqY

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Пенсия по первому списку вредности в россии

  • Критическая степень тяжести и вредности
  • Другая степень тяжести и вредности
  • Необходимый стаж для женщин
  • Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет
  • Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.
  • Необходимый стаж для мужчин
  • Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет
  • Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет
  • Выход на пенсию для женщин
  • Выход на пенсию для мужчин
Читайте также:  Как отменить судебный приказ

На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер дальнейшей пенсии.

Общая информация

Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет (для мужчин) и 5,5 лет (для женщин) в опасных и вредных условиях. В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Особенно вредные профессии

В 2014 году было принято постановление № 665, в котором утверждается список профессий, занятость на которых относится к вредным, тяжелым и опасным работам. Все они разделены на большие категории:

  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое, пекококсовое , термоантрацитовое и коксохимическое производства;
  • газовые и газогенераторные заводы, станции и цехи по выработке газа;
  • производство динасовых изделий;
  • производство азотнокислого серебра, аффинаж и получение химически чистых драгоценных металлов и их переработка;
  • трубо-прессовые , прессовые, волочильные цехи и отделения;
  • химическое производство.

Полный список с подробными разъяснениями можно прочитать в постановлении. Граждане, которые заняты на работах более восьми лет по одному из направлений, могут рассчитывать на льготную и досрочную пенсию.

Важно! Если гражданин был трудоустроен по одному из направлений из списка № 1 Постановления, то общий трудовой стаж не учитывается при назначении досрочной и льготной пенсии. Условия труда считаются особенно опасными и вредными для здоровья, поэтому достаточно 10 лет работы. Скачать для просмотра и печати:

Иные профессии

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Фактически человек мог быть занят в течение трех лет в качестве рентгенлаборанта (Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Список 1 вредных профессий для досрочной пенсии

Законодательством РФ предусмотрен так называемый Список 1, который включает перечень особо вредных производств, работ и профессий, позволяющих работникам получать досрочные пенсии. Подробности, связанные со Списком 1, вы найдете в статье.

Работы с вредными условиями труда по Списку 1

Впервые списки производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых давала право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах были утверждены в 1956 году Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.

  • Было утверждено два списка – Список 1 (вредных профессий для досрочной пенсии) и Список 2.
  • Отличия этих списков состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда.
  • Список 1, в частности, включал большой перечень работ и должностей для различных особо вредных производств, таких, как:
  • горные работы;
  • агломерация и обогащение;
  • металлургическое производство;
  • коксовое производство;
  • химическое производство;
  • переработка нефти, газа, угля;
  • металлообработка;
  • другие производства.

В 1991 году были утвержден новый Список 1, в который вошли производства, работы, профессии и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список был утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Профессии из Списка 1 дают право на досрочную пенсию.

Список 1  от 1991 года по сравнению со Списком 1 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность, и другие особо вредные производства.

В настоящее время для назначения досрочных пенсий применяется Список 1 от 1991 года. Но для учета периодов выполнения работ, имевших место до 1 января 1992 года, применяется Список 1 от 1956 года.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Льготы по Списку 1

Список 1 дает возможность работникам, занятым на вредных производствах и работах, различные льготы. Но основной льготой, которую дает Список 1 особо вредных работ, является возможность каждому работнику получить досрочную пенсию.

В соответствии со Списком 1 вредных профессий от 1991 года граждане имеют следующие льготы, связанные с досрочной пенсией:

  • снижение пенсионного возраста на 10 лет: 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины);
  • рабочий стаж (по Списку 1) — 10 лет (мужчины) и 7,5 лет (женщины);
  • страховой стаж — 20 лет (мужчины) и 15 лет (женщины).

Cкачать список 1 вредных профессий.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *