Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевку

Санаторий для беременных бесплатно — это один из видов государственной поддержки будущим мамам. Такие путёвки оплачиваются Фондом Социального Страхования, организация, в свою очередь, получает квоту из федерального бюджета.

Основанием для этого является Федеральный законопроект за номером 212, принятый к исполнению 24 июля 2009 года. Направление на получение путёвки выдаёт врач, наблюдающий беременную в условиях стационара.

К сожалению, медики не всегда сообщают пациенткам о возможности пройти дополнительный курс оздоровительных процедур за государственный счёт.

Поэтому имеет смысл детально разобраться, какие основания имеются у женщин для санаторно-курортного лечения в 2022 году.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009 N 212-ФЗ

Общие положения

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуПутёвки в санаторий для беременных бесплатно получают не все женщины. Учитывая, что форма социальной поддержки субсидируется из средств Фонда Социального Страхования, рассчитывать на путёвку могут только официально трудоустроенные будущие мамы, в отношении которых работодатель делает страховые перечисления. Кроме этого, медицинское учреждение, где наблюдается беременная дама должно иметь с ФСС договор на предоставление бесплатных путёвок.

Претендовать на получение реабилитации могут женщины, помещённые во время беременности в стационар по медицинским показателям.

При этом находиться на амбулаторном лечении нужно не менее 7 дней (минимальный порог).

После этого, пациентка должна обратиться с просьбой к лечащему врачу о санаторно-курортном лечении, иногда медики сами предлагают будущим мамам продолжить наблюдаться в более комфортных условиях.

Предъявляются определённые требования и к санаториям:

  1. Перечень учреждений, которые предназначены для реабилитации женщин в период беременности, ограничен.
  2. Санаторий должен находиться в районе с хорошей экологической обстановкой.
  3. Ближайшее родильное отделение располагается не далее чем в 30 км.
  4. Корпуса должны иметь постоянную телефонную связь (в идеале собственную автономную АТС) и свободные пути подъезда.

Важно! Время, проведённое в санаториях, включается в больничный лист, поэтому оплачивается в установленном порядке.

Кому положена реабилитация

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуСуществует ряд требований, на основании которых будущие мамы могут отправиться на дополнительное лечение. Например:

  • срок внутриутробного вынашивания 12—30 недель;
  • анемия с уровнем гемоглобина от 100 г/л;
  • гипотрофия плода, обнаруженная в ходе обследований;
  • недостаточная масса тела;
  • первая беременность до 18 и после 28 лет;
  • нарушение гормонального фона;
  • патологические изменения внутренних органов, миома матки;
  • неоднократное самопроизвольное прерывание беременности, если все случаи отмечены в карточке пациентки;
  • нейроциркуляторная дистония.

Решение о направлении женщины на санаторно-курортное лечение принимает медицинская комиссия. В большинстве случаев, путёвка выдаётся в дома отдыха, расположенные в регионе проживания. Время пребывания в оздоровительном учреждении не превышает 3-х недель, в этот период включается время, проведённое в стационаре.

Важно! Для получения путёвки состояние будущей мамы должно быть стабильным, угрозы жизни и здоровью ребёнка отсутствуют.

Ограничения

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуВ законе предусмотрено несколько пунктов, которые накладывают запрет на получение бесплатной путёвки в оздоровительное учреждение.

В 2022 году сюда входит такой перечень недугов:

  • угроза прерывания беременности;
  • детоксикация организма: рвота, жидкий стул;
  • серьёзные нарушения в работе кровеносной системы, склонность к кровотечениям;
  • поздний гестоз;
  • маловодие или многоводие;
  • обострение вирусных инфекций, передающихся половым путём;
  • склонность к алкоголизму и употреблению наркотических препаратов;
  • онкологические заболевания в любой стадии.

Важно отметить, что при угрозе выкидыша, если женщину выписывают из стационара и её состояние здоровья стабильно, она может претендовать на получение путёвки в оздоровительное учреждение. В любом случае, окончательное решение остаётся за врачебной комиссией.

Оформление

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуПорядок получения путёвок в санатории для беременных устанавливается региональным отделением ФСС. Поэтому в некоторых регионах страны условия могут различаться.

При обращении рассматриваются такие документы:

  • справка с места трудовой занятости, подтверждающая, что женщина работает на основании срочного либо бессрочного договора;
  • справка из бухгалтерии предприятия, подтверждающая, что работодатель делает страховые перечисления;
  • направление на стационарное лечение, выданное гинекологом в женской консультации;
  • заключение медицинской комиссии, что пациентка нуждается в санаторно-курортном лечении.

Получив направление, пациентка помещается в стационар, после чего может оформить путёвку в оздоровительное учреждение. Обращаться по этому поводу нужно в ФСС. Если противопоказаний нет, женщина получает листок временной нетрудоспособности, выписку из больничной карты и путёвку.

Важно! Претендовать на бесплатные путёвки могут и беременные женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством. Для этого ИП необходимо делать добровольные страховые взносы.

Перечень процедур

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуНаправляясь к месту санаторно-курортного лечения, пациентки могут претендовать на бесплатное проживание и трёхразовое питание. Стоимость проезда путёвкой не покрывается, поэтому оплачивается самостоятельно.

Процедуры назначаются индивидуально, в зависимости от назначений лечащего врача, указанных в медицинской карте пациентки. В обязательный перечень входят:

  1. Режим здорового дня.
  2. Сбалансированный рацион, обогащённый витаминами.
  3. Взвешивание.
  4. Контроль над внутриутробным развитием ребёнка, снятие показаний сердцебиения.
  5. Снятие показаний пульса и давления у будущих мам.

Помимо базовых назначений, пациенткам предлагаются платные и бесплатные медицинские услуги. Этот перечень зависит от возможностей санатория, поэтому может изменяться. Сюда входят:

  • консультации у профильных специалистов;
  • массажные процедуры;
  • посещение плавательного бассейна и соляных пещер;
  • ЛФК;
  • СПА-процедуры;
  • фитотерапия;
  • кислородный коктейль;
  • лечебные и ароматические ванны;
  • ингаляции.

Стоимость платных услуг определяется руководством санатория.

Важно! Все перечисленные услуги, включая обязательные, носят рекомендательный характер. Потому их посещение остаётся на усмотрение будущих мам. Персонал оздоровительных учреждений не вправе навязывать какие-либо услуги и процедуры.

Перечень санаториев для беременных

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуОздоровительные учреждения, где будущие мамы могут получить квалифицированный уход, имеются практически в каждом регионе страны. В частности, получить путёвку можно в такие заведения:

  1. «Сестрорецкий курорт». Дом отдыха расположен в прибрежной зоне Финского залива в 30 километрах от Санкт-Петербурга. Здесь всем пациенткам предлагается пройти курс «Здоровая беременность».
  2. «Бирюсинка +» Учреждение находится в Самарской области, в центре лесопарковой зоны. Ключевыми особенностями являются 5-разовое питание, широкий выбор блюд диетической кухни.
  3. «Амурский Залив». Санаторий может принять будущих мамочек, проживающих во Владивостоке. Здесь проходят дополнительное лечение женщины, беременность которых осложнена сердечнососудистыми заболеваниями.
  4. «Сокольники». Медучреждение находится в Подмосковье. Здесь проходят обследование пациентки с угрозой выкидыша. В перечень услуг санатория входит программа подготовки к родам.
  5. «Алуштинский». Учреждение находится на черноморском побережье, предлагает беременным пройти курс лечебной физкультуры и фитотерапии. Санаторий известен специалистами в лечении нервной системы, гинекологических патологий.

На территории Российской Федерации действуют порядка 100 санаториев для беременных. Все учреждения находятся в прибрежных и лесопарковых зонах, обеспечивают будущим мамочкам квалифицированный уход.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о санатории беременным

7 октября 2017, 01:00 Дек 28, 2021 12:47 Льготы всем Ссылка на текущую статью Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевку

Бесплатные путёвки в лагерь или санаторий для ребенка » Управление по вопросам семьи и детства города Краснодара

С 2010 года, в соответствии с законом от 03.03.2010 № 1909-КЗ, предоставлением бесплатных путёвок для детей в Краснодарском крае занимаются органы опеки. Для получения бесплатной путёвки в лагерь или санаторий для ребёнка достаточно быть гражданином Российской Федерации и иметь регистрацию в Краснодарском крае.

Приём документов

Пакет документов сдаётся один раз на каждую полученную путёвку. То есть если Вы сдали документы и получили путёвку — в следующем году надо сдавать документы заново.

Если путёвку не получили — Ваш пакет документов переходит на следующий год и собирать документы заново не надо. Пакет документов будет действителен, пока путёвка не будет предоставлена.

Номер очереди не присваивается сразу — очередность формируется автоматически, на основании даты и времени подачи документов, независимо от места, где они были приняты.

Что нести

Полный перечень документов доверия не внушает, но если разобраться, большинство из них — частные случаи. Однозначно Вам понадобится заявление (образец можно найти в разделе «Услуги», ссылка) и копия Вашего паспорта. Все остальные документы из перечня представлены только для «Если», а большую часть из них мы можем запросить самостоятельно:

  • Если ребёнку исполнилось 14 лет — обязательно иметь копию паспорта ребёнка.
  • Если очередь на санаторий (любой формы) или бальнеолечебницу — обязательно иметь справку по форме 070/У («справка для получения путёвки»).
  • Если Вы являетесь опекуном (попечителем/приёмным родителем) — лучше иметь с собой копию подтверждающего документа (акта о назначении опекуна или договора о приёмной семье).
  • Если фамилия (имя, отчество) заявителя или ребёнка изменялись — лучше иметь с собой копию документа, подтверждающего родство заявителя и ребёнка.
  • Если Вы ставите в очередь ребёнка с ограниченными возможностями здоровья — лучше иметь с собой копию справки бюро медико-социальной экспертизы.
  • Если Вы ставите в очередь «одарённого» ребёнка необходимо предоставить документы, подтверждающие не менее 3 достижений ребёнка за последние три года: характеристику с места обучения, копию похвального листа, копию удостоверения, сертификата, диплома, грамоты и иного документа о присвоении звания победителя соревнований, олимпиад, фестивалей, смотров и конкурсов.
Читайте также:  Налог с продажи квартиры, право на доли в которой возникло в разное время

Все копии должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

Когда «податься»

Многих заявителей очень тревожит сама мысль о том, что ребёнок может поехать в санаторий, к примеру, в сентябре. «Он пропустит учёбу, затем ничего не поймёт и никогда не догонит класс» — таковы мотивы заботливых родителей.

Эта мысль, к счастью, далека от истины. Как правило, в детских здравницах, куда мы можем предложить отправиться ребёнку, есть учителя и проводятся занятия. А амбулаторное оздоровление в бальнеолечебнице и вовсе никак не помешает занятиям.

Ограничения

Получить путёвку можно для детей в возрасте от 4 до 17 лет включительно. При этом для маленьких деток (до 6 лет включительно) предусмотрено только санаторно-курортное лечение в сопровождении родителей или амбулаторное лечение в бальнеолечебнице.

  • Получить путёвку может любой ребёнок, который является гражданином Российской федерации и проживает на территории города Краснодара На практике — если стоит штамп с «пропиской» в паспорте ребёнка (или родителя, если ребёнку нет 14 дет) или имеется форма №8 или форма №3 о регистрации на территории города.
  • Дети-инвалиды и дети, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом, обеспечиваются путевками (курсовками) в первоочередном порядке.
  • Дети, добившиеся успехов в общественной деятельности / учебе, победители соревнований / конкурсов / олимпиад, а так же дети-сироты / дети, оставшиеся без попечения родителей, обеспечиваются путёвками в преимущественном порядке.
  • К сожалению, все остальные категории социальных льгот у нас не действуют.
  • Если Ваша семья является многодетной, малоимущей или находится в трудной жизненной ситуации — Вы имеете преимущественное право предоставления путёвок для отдыха и оздоровления детей в управлениях социальной защиты.

Здоровье по соседству

Есть в Краснодаре уникальный лечебный комплекс — ОАО «ЦВМР «Краснодарская бальнеолечебница». Так исторически сложилось, что путёвок в бальнеолечебницу у нас обычно бывает много. И это неспроста.

Бальнеолечебница — отличное место для укрепления детского здоровья. Многие процедуры, проводимые там — уникальны. А главное — ехать никуда не надо. Бальнеолечебница находится в Фестивальном микрорайоне.

Часто бывает, что специалисты Управления предлагают бальнеолечебницу вместо заявленного вида отдыха — мы рекомендуем не отказываться, зная, что путёвку на побережье можно и не дождаться, а получить порцию здоровья можно и в городе.

Когда я получу путёвку

К сожалению, мы не знаем. Вернее, мы узнаём об это незадолго до того, как специалист Управления звонит сообщить о наличии путёвки Вам. Приобретением всех видов путёвок занимается министерство труда и социального развития Краснодарского края. Путёвки передаются в муниципальные образования пропорционально количеству детского населения.

Очередность получения путёвок прозрачна. Посмотреть ее в интернете, к сожалению, невозможно — персональные данные и всё такое.

Но поверьте, за годы работы мы постарались сделать все от нас зависящее, чтобы фраза «Вы даете путёвки только своим» звучала как можно реже.

Мы принимаем документы в Управлении только по талонам — все выданные талоны сохраняются. Пакеты из МФЦ так же регистрируются в день передачи.

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуПрава женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевкуПрава женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевку

Юрист семейного центра рассказывает, на какие права и льготы может рассчитывать беременная женщина и мама в декрете

Отпуск без очереди, возможность работать меньше и в комфортных условиях, отказ от командировок — лишь краткий список прав женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

О том, какие права предусмотрены законодательством, и как их правильно отстаивать со ссылками на нормативные акты, на примерах реальных обращений жительниц Москвы рассказал юрисконсульт Семейного центра «Коптево» Владимир Девяткин.

Взять обычный отпуск без очереди

В семейный центр обратилась Инна Г. на седьмом месяце беременности с вопросом, нарушил ли ее права работодатель, который отказался давать ей отпуск вне графика, ссылаясь на производственную необходимость и то, что через месяц она уйдет в декрет и сможет отдыхать, сколько ей угодно.

В данном случае работодатель нарушил права Инны. Она может взять отпуск без очереди перед декретом — это прописано в законодательстве. Кроме того, она может воспользоваться этим правом сразу по выходу из декрета. На консультации юрист помог составить Инне служебную записку на имя руководителя, с указанием нормативной базы, и ситуация была решена в пользу будущей мамы.

Важно учитывать, что каждый случай индивидуален и при любых сомнениях стоит обратиться в столичный семейный центр за юридической консультацией. Специалист рассмотрит вашу ситуацию и подскажет решение.

Выйти из декрета, когда захочется

Анна Д. попала в непростую ситуацию, в которой ей понадобилась юридическая консультация. Когда ее ребенку исполнилось семь месяцев, она решила по семейным обстоятельствам выйти на работу.

Придя к работодателю и заявив о своем желании, она узнала, что на ее месте работает другой сотрудник, которого никто не собирается увольнять, свободных вакансий нет и лучше бы ей продолжить сидеть в отпуске, пока ребенку не исполнится два, а лучше три года.

«Права Анны также были нарушены, и во время консультации мы смогли выбрать стратегию решения ситуации. Была назначена повторная встреча с работодателем, объяснены причины выхода на работу, приложены ссылки на нормативную базу, судебные решения по схожим делам. В тот же день было принято решение о восстановлении Анны на работе», — рассказал Владимир Девяткин.

Работать меньше остальных сотрудников

Евгении понадобилось больше свободного времени, чтобы подготовиться к рождению ребенка. Поэтому она решила за полгода перейти на сокращенную рабочую неделю. Перед разговором с работодателем Евгения обратилась за юридической консультацией, чтобы, обладая полной информацией о своих правах, конструктивно построить разговор.

Беременные женщины могут выбрать два варианта:

  • оформить сокращенный рабочий день (работать меньшее количество часов),
  • перейти на короткую рабочую неделю (работать меньшее количество дней).

Важно учесть при этом, что в обоих случаях работодатель вправе снизить заработную плату, однако отказать в сокращении трудового времени — не может.

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте

В основном это связано с медицинскими показаниями. Беременные женщины должны работать в безопасных, комфортных условиях. Если должность не позволяет создать такие условия, то работодатель может временно перевести сотрудницу на другую работу.

Для этого попросите у лечащего врача справку с указанием условий труда, так работодатель будет в курсе вашей ситуации и сможет найти оптимальное решение.

Сохранить работу при сокращении

Если в компании идет сокращение, то беременные женщины и мамы в декрете в этот список не попадают, их уволить нельзя. Но если компания ликвидирована, ИП закрывается, то в данном случае, к сожалению, женщина работу потеряет.

Посещать врачей в рабочее время без потери зарплаты

Если беременной женщине нужно посетить врача, то можно сделать это в рабочее время. Важно предупредить работодателя и пойти на прием к врачу. Вас не могут уволить, однако важный момент: это время оплачивается из расчета средней заработной платы.

Не ездить в командировки

Беременные не могут ездить в командировки и работать вахтовым методом. Этот запрет есть в законодательстве. А женщины с детьми до трех лет при желании могут ездить в командировки — при письменном согласии.

Также беременные женщины имеют право:

  • Не работать ночами, сверхурочно, в выходные и праздники.
  • Получать стандартный вычет на ребенка.
  • Не брать отпуск для родов и ухода за ребенком.
  • Зарабатывать стаж и баллы для пенсии не работая.
  • Устроиться на работу без испытательного срока.
  • Восстанавливать срок исковой давности по трудовым спорам.

Если вам необходима юридическая консультация, более подробная информация о ваших правах в конкретно вашей ситуации, то вы можете обратиться в удобный для вас семейный центр. Узнать, какие еще услуги предоставляют семейные центры и другие учреждения столичной соцзащиты, можно на нашем интерактивном сервисе «Социальный навигатор» на сайте Департамента труда и соцзащиты.

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевку

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Получить бесплатную путевку в санаторий в 2022 году

Некоторые граждане вправе рассчитывать на получение путевки в санаторий безвозмездно. Мера поддержки распространяется лишь на некоторые категории лиц. Путевка оформляется через Фонд Социального Страхования (ФСС), после предоставления пакета документации.

Права женщины, находящейся в декрете, на санаторную путевку

Оформить бесплатную путевку в санаторий

Путевку в санаторий в 2022 году можно получить после обращения в ФСС. Услугу оказывают и МФЦ, но нужно заранее уточнять возможность оформления в конкретном отделении.

Бесплатные путевки в санаторий выдаются лишь некоторым категориям граждан:

  • Инвалиды, включая инвалидов детства;
  • Участники Великой Отечественной Войны, а также ветераны иных военных конфликтов;
  • Жители блокадного Ленинграда;
  • Лица, трудившиеся на строительстве ПВО и оборонных объектов;
  • Члены семей погибших участников ВОВ и иных военных конфликтов;
  • Лица, подвергшиеся воздействию радиации.
Читайте также:  Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

Путевка в санаторий положена тем, кто имеет медицинские показания к дополнительному лечению. Для этого нужно обратиться в поликлинику по месту наблюдения, к терапевту.

Бесплатная поездка в санаторий

Санатории часто находятся далеко от места проживания лица, нуждающегося в лечении. Поэтому он вправе обратиться за проездным. Такая льгота положена не только самим больным, но и сопровождающим их гражданам (если сопровождение необходимо. Например, лицо является несовершеннолетним или инвалидом).

При покупке билета нужно иметь в виду, что бесплатный проезд оформляется сразу, при обращении в ФСС. Самостоятельная покупка компенсирована не будет.

Путевка в санаторий для работающих пенсионеров

Путевки в санаторий для пенсионеров выдаются безвозмездно только при отсутствии у пациентов официальной работы. Но есть один способ получить направление бесплатно.

Работающий пенсионер, имеющий полис медицинского страхования, вправе рассчитывать на посещение местного санатория при наличии хронической болезни. Решение принимает врачебная комиссия, после стационарного лечения. Пациенту выдается листок нетрудоспособности и направление. Что касается проезда к месту лечения, то он оплачивается по необходимости. В особых случаях, больного сопровождает врач.

Если врач отказывается давать путевку в санаторий, рекомендуется обратиться в ФСС на консультацию. Сотрудник фонда расскажет, при каких болезнях положена мера дополнительной поддержки. Наличие работы не является обоснованием для отказа в предоставлении социальной помощи в виде дополнительного лечения.

Необходимые документы для оформления путевки

Путевки в санаторий, с лечением и проживанием, выдаются только после предоставления нескольких документов:

  • Заявление о выдаче льготного направления;
  • Паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
  • Медсправка формы 070/у;
  • Заключение МСЭ, если заявитель является инвалидом.

В некоторых случаях нужно предоставить документ, подтверждающий наличие льготы. Например, удостоверение жителя блокадного Ленинграда.

Сроки оформления путевки в санаторий

Заявление, поданное в ФСС, в том числе через МФЦ, рассматривается в течение 10 дней. После этого претендент включается в очередь. Скорость продвижения зависит от количества участников и путевок и существенно отличается в зависимости от региона. Но, как правило, в санаторий по социальным путевкам попадают в течение нескольких месяцев.

Путевка будет выдана на руки за 18 дней до заезда. Если она адресована ребенку-инвалиду, то срок увеличивается до 21 дня. Вместе с путевкой талоны на проезд или билеты на транспорт.

Сроки пребывания в санатории

Срок пребывания на лечении зависит от заболевания, его тяжести и состояния пациента. Стандартный период — 18 дней. Дети-инвалиды будут находиться в санатории 21 день.

Инвалиды, недуг которых связан с болезнями спинного или головного мозга, лечатся от 24 до 42 дней. Точный период определяет врачебная комиссия.

Как часто можно пользоваться льготой

Путевку можно получить раз в 2 года. Но инвалиды могут воспользоваться льготой каждый год, так как в некоторых случаях такое дополнительное лечение необходимо им для поддержания здоровья.

В отдельных случаях путевки предоставляются чаще. Если врач решит, что нахождение в санатории необходимо пациенту для улучшения его состояния, он вправе дать направление раньше окончания двухлетнего срока.

Перед тем как получить путевку в санаторий, нужно выяснить, положена ли она при конкретной болезни. За уточнением информации обращайтесь в ФСС или МФЦ. Начинать оформление в 2022 году нужно с посещения лечащего врача. Если он отказывает неправомерно, можно подать жалобу в Министерство здравоохранения или Прокуратуру.

Путевки беременным

У беременных нередко возникают проблемы со здоровьем. Для того, чтобы исключить риски, женщины должны наблюдаться у специалиста. Не все знают, что в консультации можно получить бесплатные путевки беременным. Поездка в санаторий возможна только при наличии оснований.

Кому полагаются путевки

Чем раньше женщина станет на учет в женскую консультацию, тем больше льгот получит. Беременным полагается едино разовая выплата за обращение к врачу на ранних сроках — 750 руб.

Кроме того, пациентка может получить бесплатно необходимые лекарства. Среди них поливитамины и железосодержащие препараты.

Путевки беременным в санаторий бесплатно выдаются, если соблюдены следующие условия:

  • срок беременности от 12 до 32 недель;
  • пациентка лечилась в стационаре;
  • женщина является гражданкой РФ;
  • беременная учится на очном отделении или официально работает.

Путевки выдаются на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ № 44 от 27.01.2006.

Получить направление в санаторий можно при наличии следующих проблем со здоровьем:

  • плацентарная недостаточность;
  • миома матки;
  • анемия;
  • гипотрофия плода;
  • гормональные нарушения и др.

Путевка может быть выдана женщине, имеющей в анамнезе бесплодие.

Кроме того, в лечебное учреждение отправляются будущие мамы, которые впервые забеременели раньше 18 или позже 28 лет.

Отправить в санаторий могут и без дополнительных диагнозов, если женщина пролечилась в стационаре от 10 дней и нуждается в долечивании.

На этот период беременной выдается больничный лист, который она должна будет предоставить работодателю.

Противопоказания к лечению в санатории

Не всем женщинам показано лечение в санатории.

Врач может рекомендовать не ехать в оздоровительное учреждение, если у женщины имеется одна из следующих проблем:

  • сильный токсикоз;
  • маточные кровотечения;
  • угроза прерывания беременности;
  • инфекционные заболевания;
  • некоторые болезни эндокринной системы (например, сахарный диабет) и др.

В санаторий не рекомендуется отправляться тем, у кого в анамнезе кесарево сечение. Кроме того, имеются и другие противопоказания.

Поэтому перед тем, как получить путевку и отправиться в оздоровительное учреждение, рекомендуется проконсультироваться со специалистами.

Как получить путевку

Путевка в санаторий для беременных выдается в женской консультации, где женщина стоит на учете.

Для того, чтобы ее получить, понадобятся следующие документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • полис ОМС;
  • выписка из медицинской карты.

Обязательным условием для получения путевки является официальное трудоустройство.

Поэтому женщине необходимо предоставить справки с работы о том, что:

  • беременная работает в организации;
  • юридическое лицо уплачивает взносы в ФСС.

Перед тем, как получить путевку беременной необходимо пройти лечение в стационаре. После этого пациентке необходимо обратиться к лечащему врачу. Комиссия решит, нуждается ли женщина в дополнительном лечении.

Беременным положены так же бесплатные лекарства и витамины.

Путевки выдаются в санатории, соответствующие следующим требованиям:

  • расположены в черте города или пригороде в районе с благоприятными экологическими условиями;
  • до ближайшего населенного пункта с роддомом должно быть не более 30 км;
  • к зданию должен быть обеспечен удобный подъезд для транспорта.

Беременные могут быть направлены в обычный санаторий с отделением для будущих мам. В таком случае комнаты для их проживания должны располагаться на первом этаже.

Кроме того, в заведении обязательно должна быть смотровая и работать акушер-гинеколог. Рекомендуется направлять беременных в санатории, где оборудован бассейн.

Будущим мамам не рекомендуется отправляться в оздоровительные учреждения, расположенные в других регионах.

Смена климата может стать дополнительным стрессом для организма и привести к негативным последствиям.

Срок путёвки

Путевка выдается на 3 недели. Она оплачивается из средств ФСС. В нее должно быть включено питание, проживание и основные процедуры.

О том, какие терапевтические мероприятия будут проводиться, женщина должна быть оповещена заранее.

За дополнительную плату могут проводиться дополнительные процедуры, если этого захочет беременная.

Дорогу к месту отдыха и обратно пациентка оплачивает своими средствами. Даже при наличии показаний к пребыванию в санатории, беременным не полагается компенсация за проезд.

Что делать если отказывают в путёвке беременной

Если женщине отказывают в выдаче путевки или она недовольна обслуживанием, лечением, условиями проживания, то пациентка может обратиться в отделение ФСС с жалобой.

В документе прописываются следующие сведения:

  • данные о заявителе;
  • наименование медицинской организации;
  • суть претензии;
  • требования;
  • список приложений;
  • дата и подпись.

В заявлении необходимо написать, в чем именно заключается нарушение прав беременной. Кроме того, женщина должна привести доказательства того, что ей не дают путевку при наличии показаний, допускают нарушения в обслуживании или лечении.

На основании заявления представители ФСС должны выполнить проверку. Если нарушения будут выявлены, то организации грозит административное наказание.

Читайте также:  Какие документы необходимо предъявить в полицию при подаче заявления об ограблении

Заявление может быть передано лично, через представителя или заказным письмом с уведомлением.

На сайте ФСС имеется раздел для обращений граждан. На рассмотрение претензии дается 30 дней.

Заявитель должен получить письменный ответ о том, какие меры были предприняты по претензии. Если обращение в ФСС не дало результатов, то можно обратиться в вышестоящие инстанции.

Выплата беременным 6350 руб. с шести недель.

Новое пособие беременным до 11 000 руб

В размере 1/2 прожиточного минимума в регионе с 1 июля 2021 будут выплачивать пособие беременным от шести недель.

Главное условие встать на учёт в женскую консультацию и иметь доход ниже прожиточного минимума.

Сумма пособия будет от 6350 до 11 700 руб в зависимости от региона. Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного — 20 000, а значит пособие ежемесячно до даты родов составит — 10 тысяч рублей.

Заключение

Беременные женщины могут получить бесплатные путевки в санаторий. Они выдаются при наличии показаний. При этом срок беременности должен быть 12-32 недели. В санаторий беременные направляются после обследования и лечения в стационаре.

Встречается список противопоказаний, когда женщине не рекомендуется отправляться в оздоровительное учреждение. Чтобы получить путевку, беременная должна обратиться к врачу, наблюдающему за ней. Специалист определит, какое лечение требуется будущей матери.

Елена Анатольевна Подбельская — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Отпуск родителям детей-инвалидов в 2022 году

Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот, оговоренных ТК РФ. К ним принадлежат некоторые преимущественные права, касающиеся отпуска. Рассмотрим их подробнее.

Отпуск родителям ребенка-инвалида по ТК РФ

За родителем малыша с ограниченными возможностями сохраняются все стандартные права. Это право на ежегодный отпуск с выплатами в соответствии со средней зарплатой сотрудника, выдаваемый в порядке очереди, оговоренной в графике отпусков.

В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.

1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:

  • Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
  • Право на добавочные выходные.

ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

Именно дополнительный оплачиваемый отпуск родителям не предусмотрен. В ТК РФ ничего не говорится о данной льготе. Однако под дополнительным отпуском некоторые понимают:

  • Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
  • Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
  • Дополнительные выходные.

Последний пункт ближе всего к понятию второго оплачиваемого отпуска. Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей.

Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме. Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно.

Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом. Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Документальное сопровождение оформления

Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

  • Заключение медико-социальной экспертизы, подтверждающее инвалидность (экспертизу нужно проходить регулярно).
  • Бумаги, устанавливающие место проживания малыша.
  • Свидетельство о рождении или усыновлении.
  • Справка с работы второго родителя о том, что право на выходные не было им употреблено и не подавалось соответствующее заявление работодателю.

Большая часть документов предоставляется только один раз. К примеру, родитель может один раз принести свидетельство о рождении и больше этого не делать при составлении заявления на выходной. Однако существует ряд бумаг, которые нужно предоставлять регулярно. К ним относятся:

  • Справки с работы второго родителя.
  • Заключение экспертизы (в зависимости от типа инвалидности нужно проходить эту процедуру раз в 1-5 лет).

ВНИМАНИЕ! Право на дополнительные выходные может использовать как один, так и второй родитель. В этом случае подобный «отпуск» делится. К примеру, мать взяла себе 2 выходных по уходу за ребенком с ограниченными возможностями. У отца осталось право взять оставшиеся 2 дня.

Порядок предоставления

Порядок оформления добавочных выходных указан в постановлении от 13 октября 2014 года №1048. Можно выделить следующие этапы этой процедуры:

  1. Подача заявления одним из родителей.
  2. Предоставление сотрудником всех необходимых документов.
  3. Составление приказа руководителя о выдаче добавочных выходных. Документ оформляется по форме Т-6 или иному шаблону, разработанному в компании.
  4. Сотрудник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Сотрудник указывает в своем заявлении те дни для предоставления выходных, которые удобны ему. Однако обычно конкретные даты определяются после переговоров с начальником. К примеру, в пятницу работы мало, а потому работодатель хочет отправить работника в выходной именно в этот день, чтобы не мешать трудовым процессам.

ВНИМАНИЕ! Работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные, если тот направил соответствующее заявление, к которому приложил все нужные документы. В обратном случае компании выписывают штраф в размере 30-50 тысяч рублей или же приостанавливают ее работу на срок до 3 месяцев. Данные меры ответственности установлены частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Оплата добавочных выходных

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

ВАЖНО! ФСС часто пытается отказать в выплатах в том случае, если требуют их совместители. Связывается это с тем, что сотрудники уже получили компенсацию на главном месте работы. Однако это незаконно, так как трудящийся может пользоваться льготами на обеих местах работы. Это оговорено частью 2 статьи 287 ТК РФ. Поэтому от ФСС нужно добиваться всех положенных выплат.

Неоплачиваемый отпуск

Право на дополнительный отпуск в любое удобное для родителя время установлено статьей 263 ТК РФ. Существуют следующие варианты использования предоставляемых дней:

  • Присоединение к основному отпуску (выполняется на основании письменного заявления).
  • Разделение на части.
  • Использование всех 14 дней сразу.

ВАЖНО! Если сотрудник не использует свое право в текущем году, на следующий год отпуск переноситься не будет.

Существуют следующие правила предоставления дополнительного отпуска:

  • Общая его продолжительность не может быть больше 2 недель.
  • Все отпускные дни являются неоплачиваемыми.
  • Период отпуска сотрудник определяет в соответствии с собственными представлениями. К примеру, он может выйти в отпуск на неделю в первой половине года, а оставшуюся неделю присоединить к основному отдыху. Главное, чтобы общая продолжительность таких выходных не превышала 2 недель.

ВАЖНО! Все перечисленные пункты касаются и тех родителей, которые работают по совместительству. На втором месте службы их работодатель также обязан исполнять требования статьи 263 ТК РФ.

Дополнительные нормы

Все гарантии, которые использует родитель, не могут влиять на условия труда и прочие права: предоставление основного отпуска, начисление стажа. Законом установлены также некоторые нормы, касающиеся продолжительности трудового дня:

  • Если длительность смены составляет больше 4 часов, сотруднику должен быть предоставлен перерыв на обед.
  • Работнику может быть установлено сокращенное время. Для этого ему нужно составить заявление с указанием в нем удобного графика труда.
  • Отправление в командировки, привлечение к сверхурочной работе – все это, согласно 259 статье ТК РФ, возможно только с согласия родителя в письменной форме. Предварительно работника нужно ознакомить с его правом отказать работодателю.

Гарантии предоставляются в рамках льгот лицам с ограниченными возможностями.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *